Arbetsmiljö
Den här sidan beskriver arbetsmiljön i Parkers fabrik i Borås, Sverige.
Parker beskriver sitt arbetsmiljöarbete som strukturerat. Platschefen är personligt ansvarig. AMK hanterar risker. Företagshälsovården finns via Avonova. Skyddsombud kan stoppa produktionen vid fara.
Det är den officiella bilden.
Verkligheten i fabriken
I Borås finns tre stora hallar: A, B och C. B och C är maskinhallar.
Arbetarna vittnar om att temperaturen i C‑hallen kan nå upp mot 38°C på sommaren. På vintern blir det kallt. Ventilationen justeras – men effekten är marginell. En riktig AC‑anläggning skulle kosta miljoner och “måste räknas hem”.
Resultatet är enkelt: luften förblir dålig.
Ergonomin är fortfarande ett problem.
Materialhanterare lyfter tungt, dag efter dag.
Många beskriver att de tar värktabletter för att orka.
Axlar, ryggar och händer har slitits ut efter årtionden i produktionen.
Arbetarna
Arbetarna i boråsfabriken är självgående, erfarna och lojala. Fyrtio år i tjänst är inte ovanligt.
Men när skadorna kommer klarar många inte längre tempot eller alla arbetsuppgifter. Det finns få lätta arbetsplatser kvar. Om omplaceringar misslyckas riskerar arbetarna att hamna i en situation där de inte längre platsar – trots att skadorna uppstått under många års arbete på Parker.
Frågor till Jennifer A. Parmentier
AI‑genererad illustration
Är du beredd att avsätta medel för en AC‑anläggning som ger Boråsfabriken en dräglig luftkvalitet?
Tycker du att arbetarna som slitit ut sina kroppar för Parker ska riskera att förlora jobbet när de inte längre klarar tempot?
Kan Parker avsätta en del av vinsten till en fond som skyddar de skadade arbetarna från att hamna utanför arbetsmarknaden?
Vill du svara på frågorna så använd kontaktformuläret så publicerar jag dina svar.